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Diversité et inclusion des fournisseurs chez Amazon
Notre approche est la même qu’au tout premier jour d’Amazon : prendre des décisions intelligentes et rapides, demeurer agile, innover, inventer et se concentrer sur la satisfaction des clients.
C’est toujours le « jour 1 ».

La Diversité des fournisseurs est l’inclusion intentionnelle d’entreprises appartenant à une personne ou à un groupe faisant partie d’un groupe traditionnellement sous-représenté ou sous-utilisé.

Dans le cadre de l’engagement d’Amazon envers l’initiative Diversité et inclusion des fournisseurs (SDI), nous avons le plaisir de proposer une initiative de Diversité et inclusion des fournisseurs afin d’offrir des opportunités à certains groupes historiquement désavantagés, sous-représentés ou marginalisés au Canada. Les entreprises basées au Canada et certifiées par des tiers comme appartenant à divers groupes sont reconnues dans le cadre de notre initiative : Femmes, personnes s’identifiant comme 2ELGBTQI+, Autochtones ou Indigènes (Premières Nations, Métis et/ou Inuits), minorités visibles, y compris les groupes non blancs et non autochtones tels que les Sud-Asiatiques (p. ex. Indiens de l’Est, Pakistanais, Sri Lankais), Chinois, Noir, Philippin, Arabe, Latino-Américain, Asiatique du Sud-Est (p. ex. Vietnamien, Cambodge, Laotien, Thaïlandais), Asiatiques occidentaux (p. ex. Iraniens, Afghans), Coréens, Japonais et autres minorités visibles comme les Insulaires du Pacifique.

Certifications canadiennes reconnues par Amazon
Dans le cadre de notre initiative de Diversité et d’inclusion des fournisseurs, les classifications suivantes sont reconnues comme diversifiées par Amazon Canada :
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Entreprise commerciale autochtone ou minoritaire
Entreprise commerciale autochtone ou minoritaire

Les Entreprises commerciales autochtones ou minoritaires sont détenues, gérées et contrôlées à au moins 51% par des Autochtones ou des Indigènes (Premières Nations, Métis et/ou Inuits), ou comprenant des groupes non blancs et non autochtones tels que les Sud-Asiatiques (p. ex. Indiens de l’Est, Pakistanais, Sri Lankais), les Chinois, les Noirs, les Philippins, les Arabes, les Latino-Américains, les Asiatiques du Sud-Est (p. ex. Vietnamiens, Cambodgiens, Laotiens, Thaïlandais), les Asiatiques occidentaux (p. ex., Iraniens, Afghans), Coréens, Japonais et autres minorités visibles comme les Insulaires du Pacifique.

En tant qu’agence de certification reconnue par Amazon, vous pouvez trouver de plus amples renseignements à l’adresse du Canadian Aboriginal and Minority Supplier Council (CAMSC).
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2ELGBTQI+ Entreprise commerciale (LGBTBE)
Une Entreprise commerciale LGBT doit être détenue, exploitée, gérée et contrôlée à au moins 51 % par une ou des personnes s’identifiant comme LGBTQ+ qui sont soit des citoyens canadiens, soit des résidents permanents légitimes.

En tant qu’agence de certification reconnue par Amazon, vous pouvez trouver de plus amples renseignements à la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada (CGLCC).
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Entreprise détenue par des femmes (EDF)
Une Entreprise détenue par des femmes est une entreprise détenue à au moins 51 % par une femme ou, dans le cas d’une entreprise publique, dont au moins 51 % des actions sont détenues par une ou plusieurs femmes.

En tant qu’agence de certification reconnue par Amazon, vous pouvez trouver plus d’informations sur WeConnect.
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